Náš rozvojový tím

Centrum rozvojového tímu (CRT) obce Gemerská Hôrka pozostáva z týchto členov: 

Rozvojový pracovník plánovania

Mgr. Kevin Rajkó

• organizácia komunitných stretnutí, komunitné fóra
• identifikácia potrieb v komunite
• projekty a aktivity v rámci rozvojového tímu
• tvorba Rozvojového plánu komunity
• vymedzenie a odstránenie identifikovaných problémov v komunite

Nene

Erika Csuporiová 
Regina Samková 
Sylvia Szabariová

• podpora zdravého vývinu detí
• pomoc s výchovou a starostlivosťou o dieťa
• príprava dieťaťa na škôlku prostredníctvom hier a aktivít

Nenementorka

Tomáš Sárközi

• podpora a usmerňovanie Nene pri práci s deťmi, rodičmi a rodinami
• konzultuje problémové situácie s príslušnými odborníkmi
• spolupracuje s Nene pri kontaktovaní odborníkov podľa potreby

Rozvojový pracovník pre bývanie

Adriana Csuporiová 
Marika Horváthová

• zmapovanie a analýzu aktuálnej bytovej situácie
• problémy súvisiace s politikou bývania sídelnej komunity
• Analyzuje sociálnu situáciu a možnosti človeka
• individuálne plánovanie riešenia bytovej situácie
• motivuje k udržaniu bývania resp. štandardného bývania prostredníctvom platobnej disciplíny

Rozvojový pracovník pre mládež

Kristián Krištóf
Monika Radičová

• mapuje aktuálne potreby a problémy v živote mladých ľudí sídelnej komunity
• zistené údaje analyzuje a snaží sa zapájať mladých ľudí do verejného života
• spolupracuje s učiteľmi základných a stredných škôl, ktoré navštevujú „jeho deti a mládež“
• pomáha a podporuje mladých ľudí pri dokončení základného vzdelania
• pre mládež bez ukončeného vzdelania s cieľom ukončiť základné vzdelanie v 9. ročníku
• podporuje študentov stredných škôl k ukončeniu štúdia
• podieľa sa na príprave budúceho povolania

Rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo

Mgr. Andrea Škarbová

• sprostredkováva možnosti na zvyšovanie kvalifikácie a dosiahnutého stupňa vzdelania
• aktivizuje a podporuje rozvoj zručností, ktoré klient potrebuje na získanie zamestnania
• pomáha klientom pri prekonávaní prekážok, ktoré bránia vstupu na trh práce

Sociálny pracovník

[Pozícia zatiaľ nie je obsadená]

• prioritnou úlohou je poskytovanie sociálnej pomoci pre jednotlivcov a rodín, ktorí sa dostali do nepriaznivej životnej situácie
• aktívne vyhľadáva a kontaktuje jednotlivcov a rodín so sociálnymi problémami v rámci marginalizovaných rómskych komunít a ostatným obyvateľov
• poskytuje základné informácií v krízových situáciách a podporuje pri zabezpečovaní sociálnej služby
• poskytuje sociálnu intervenciu a plánovanie procesu riešenia sociálneho problému

Asistent Centra rozvojového tímu

[Pozícia zatiaľ nie je obsadená]

• poskytuje výpomoc predovšetkým rozvojovému pracovníkovi plánovania, ale aj ostatným členom tímu
• pomáha s komplexnou agendou, a to ako administratívnou, tak aj praktickou a funkčnou
• jeho úlohou je pôsobiť ako pomocná ruka v Centre rozvojového tímu, ale aj pomáhať pri organizácií terénnych intervencií a zásahov a plánovať ďalšie akcie pre úspešné napredovanie tímu.